Successful partnership between 3M and NECC

Successful partnership between 3M and NECC

150 3M Touch System Workers Complete NECC Math Program

      When 150 production employees at 3M Touch Systems in Methuen first began their new education program two months ago, they weren’t exactly thrilled.

      That’s because the program opened up with a math test, designed to assess skill levels.

      At a graduation ceremony held yesterday, it was obvious that attitudes had changed.   The employees who completed the math program enthusiastically celebrated their accomplishment at an event attended by company managers, representatives from Northern Essex Community College, town officials, and local legislators.

      “I know there was apprehension in the beginning but you got past that,” said Steve Testa, manufacturing operations manager, 3M Touch Systems.  “Your teachers are very proud and have told me you are dedicated and enthusiastic.  They called you learning sponges.”

      Results of the second math test, taken only two months after the first, proved the program was a success.  Scores almost doubled, according to Testa.

      3M Touch Systems partnered with Northern Essex Community College’s Center for Business & Industry to offer the program.  It was funded by a $150,000 grant from the state’s Workforce Training Fund, which requires companies to match the grant with their own funds.

      “We want to provide employees with the opportunity to be successful in their jobs,” said Testa.  He explains that the company uses Six Sigma, a quality control system, which requires a basic understanding of math.  “Our goal is to give our employees the skills they need to advance in their jobs.”

      The math program, the first in a multi-phase education program for 3M Micro Touch workers, was offered in four sections to accommodate workers’ schedules.  Sections were held at 630 a.m., 7 a.m., 3 p.m. and 11 p.m.  After a two-week break, employees will get back into the classroom for classes covering Basic Reading and Writing, Computers, and ESL 1 and 2.

      Sharon Pollard, mayor of Methuen, spoke to the group and told them the program is a “win all-around.”  “It’s good for the individuals and helps 3M to remain competitive in a tough market.”

      Also in attendance at the event were State Senator Susan Tucker and State Representative William Lantigua, both of whom have been supporters of the Workforce Training Fund.

      Designed to fund training for incumbent workers, the Massachusetts Workforce Training fund has awarded almost $60 million to 900 companies to train 85,000 workers.  Northern Essex’s Center for Business & Industry has successfully partnered with over 40 Merrimack Valley companies to develop grants and create and deliver training programs.  The next application deadline is November 17, 2003.  Small to mid-sized business interested in working with Northern Essex on a grant are encouraged contact Kelly Osmer, dean of workforce development and continuing education, 978 556-3814 or kosmer@necc.mass.edu.

            Created by 3M in 2001 through the acquisitions of two companies: Dynapro Systems and MicroTouch Sytems, 3M Touch Systems is a business group of the Optical Systems Division of 3M.  The company produces touchscreen sensors, touch monitors, and specialty sensor products.


Exitosa sociedad entre 3M y NECC

150 trabajadores de 3M Touch Systems terminan programa de matemáticas de NECC.

      Cuando 150 empleados de producción de 3M Touch Systems en Methuen comenzaron su nuevo programa educacional hace dos meses, no estaban nada contentos.

      El motivo fue porque el programa abrió con una prueba de matemáticas, diseñado para determinar sus niveles de habilidad.

      En la ceremonia de graduación que tuvo lugar, se hizo obvio que las actitudes habían cambiado.  Los empleados que terminaron el programa de matemáticas celebraron con mucho entusiasmo su realización en una actividad a la que asistió la gerencia de la compañía, representantes de Northern Essex Community College, funcionarios municipales y legisladores locales.

      “Yo sé que había aprehensión al principio pero ustedes lo superaron,” dijo Steve Testa, jefe de producción de 3M Touch Systems.  “Sus profesores están muy orgullosos y me han dicho que ustedes son dedicados y entusiastas.  Me dijeron que ustedes eran como esponjas aprendiendo.”

      Los resultados de la segunda prueba de matemáticas, tomados solamente dos meses después del primero, probaron que el programa fue todo un éxito.  Casi doblaron los resultados anteriores según el Sr. Testa.

      3M Touch Systems se asoció con el Centro para el Comercio y la Industria de Northern Essex Community College para que ofrecieran el programa.  El mismo fue financiado por una concesión de $150,000 del fondo del entrenamiento estatal (Workforce Training Fund), el cual requiere a compañías contribuir con la misma cantidad de la concesión que reciben.

      “Queremos proveer a los empleados la oportunidad de tener éxito en sus trabajos,” dijo el Sr. Testa.  Él explica que la compañía utiliza Six Sigma, un sistema del control de calidad que requiere una comprensión básica de matemáticas.  “Nuestra meta es dar a nuestros empleados las habilidades que necesitan para avanzar en sus labores.”

      El programa de matemáticas es el primero en un programa educacional polifacético para los trabajadores 3M Touch Systems ofrecido en cuatro sesiones para acomodar los horarios de los trabajadores.  Las sesiones fueron llevadas a cabo a las 6:30 a.m., 7 a.m., 3 p.m. y 11 p.m.  Después de un intermedio de dos semanas, los empleados continuarán en la sala de clases para cubrir la lectura y escritura básica, las computadoras, y de Inglés Como Segundo Idioma 1 y 2.

      Sharon Pollard, alcaldesa de Methuen, se dirigió al grupo diciendo que el programa es un “triunfo para todos.”  “Es bueno para los individuos y ayuda a 3M para seguir siendo competitivos en un mercado dificil.”

      También asistieron a la graduación la Senadora Estatal Susan Tucker y el Representativo William Lantigua, habiendo ambos apoyado el Workforce Training Fund.

      Diseñado para financiar el entrenamiento de los trabajadores, Workforce Training Fund de Massachusetts ha concedido casi $60 millones a 900 compañías para entrenar a 85,000 trabajadores.  El Centro para el Comercio y la Industria de Northern Essex Community College tiene sociedades exitosas con más de 40 compañías del Valle de Merrimack para desarrollar concesiones y para crear y proveer programas de entrenamiento.  La próxima fecha límite para solicitar participación es el 17 de noviembre de 2003.  Pequeños y medianos negocios que estén interesados en trabajar con Northern Essex Community College en una concesión deben llamar a Kelly Osmer, decana de desarrollo de la fuerza laboral al (978) 556-3814 de la mano de obra o kosmer@necc.masa.edu.

            Creado por 3M en 2001 con las adquisiciones de dos compañías: Dynapro Systems y MicroTouch Sytems, 3M Touch Systems es parte de Optical Systems Division  de 3M.  La compañía produce pantallas a base de sensores, monitores por tacto, y otros productos especializados con esta tecnología.

Con la autorización de:  www.rumbonews.com






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